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貴州茅臺酒股份有限公司 201廠2018年社會招工簡章

發布時間:2018-08-01 10:28:43      
  貴州茅臺酒股份有限公司201廠(以下簡稱"201廠")坐落在赤水河中游的習水縣習酒鎮,占地面積1688畝,于2010年4月由原貴州茅臺酒股份有限公司201車間改制而成,屬上市公司---貴州茅臺酒股份有限公司(以下簡稱"公司")的一個系列酒生產分廠,現有員工2600多人,年生產茅臺系列酒基酒12000多噸。
  為滿足我廠2019年用工需求,根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定,報經公司批準,決定面向社會招錄222人,現將相關事宜公告如下:
  一、招錄的崗位、人數及相關要求

招錄
崗位
招錄
人數
性別 學歷 所學專業 備注
文秘 4 不限 本科及以上 漢語語言文學、中文、應用語言學等  
會計 1 不限 本科及以上 會計、審計、會計電算化、財務管理等  
計算機和
網絡管理員
1 不限 本科及以上 電子與計算機工程、計算機網絡技術、
網絡系統管理、計算機信息管理等
 
安全管理員 5 不限 本科及以上 安全檢測與監控、安全管理基礎學、
安全學原理、安全工程學、
安全監測監控技術及應用等
 
設備管理員 5 不限 本科及以上 機械設計制造及自動化、工業設計、
機械電子工程、電氣自動化技術、
機電設備運行與維護等
 
環境保護
管理員
2 不限 本科及以上 環境科學、環境工程、
環境保護與監測、環境保護、
環境治理等
 
機電維修工 15 男性 本科及以上 機電一體化、機電設備維修、
設備安裝與維修、電工技術、
維修電工、電子技術等
具有機電維修高級工及以上技能
的可放寬到大專學歷
制酒工 124 男性 大專及以上 不限  
制曲工 65 女性 大專及以上 不限  
合計 222        
 
 
  報考文秘、會計、計算機和網絡管理員、安全管理員、環境保護管理員、設備管理員、機電維修工崗位人員招錄后需在制酒或制曲工崗位工作一年以上接受考察,因工作需要考察合格后可調整到以上相應崗位,考察不合格的留在制酒或制曲工崗位。
  二、招工條件
  (一)年齡18周歲以上、28周歲以下(1989年10月1日至2000年9月30日之間出生)。
  (二)不限地域。
  三、招工實施及流程
  (一)招工簡章發布。
  2018年8月1日在公司內外網站、201廠黨政QQ群、遵義人力資源網站、習水縣人民政府網站發布,發布時間截止到2018年8月7日上午8:00。
  (二)報名。
  1.時間:2018年8月5日上午8:00-2018年8月7日上午8:00 。
  2.報名方式:符合招錄條件者,請登陸公司招聘網站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)進行網上報名。考生登陸公司人事招聘網后,點擊"馬上報名"進入網上報名系統,按要求填寫個人報名信息并上傳證書掃描件(身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證等)及正面電子證件照片(白底證件照本人近期免冠2寸(35×45mm),jpg格式,20KB以下)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
  3.報考人員在報名系統上按要求提交完整個人信息并上傳相關證件、材料后視為完成報名程序。
  (三)資格初審。
  201廠對報考人員資格進行初審,通過審查后方能參加筆試。報考人員及時登錄報名網站查詢是否通過審核。審核結果查詢截止時間為2018年8月11日17:00。
  (四)打印準考證。
  報考人員通過資格審查后,在報名網站打印筆試準考證,打印時間為2018年8月12日9:00-2018年8月13日17:00。
  (五)文化考試。
  考試地點:以準考證安排為準。
  考試時間:8月16日上午9:00-11:00。
  考試內容:文秘、會計、計算機和網絡管理員、安全管理員、環境保護管理員、設備管理員、機電維修工崗位專業知識70%、寫作知識20%、社會知識10%。制酒、制曲工崗位高中語文40%、高中數學30%、社會知識30%。
  (六)成績公示。
  8月20日在公司內外網和201廠公示成績。
  (七)面試和實操。
  文秘、會計、計算機和網絡管理員、安全管理員、環境保護管理員、設備管理員、機電維修工崗位根據筆試成績排名,按招錄人數的3倍組織面試(機電維修工實操),面試和實操實行100分制。
  1、考生須攜帶本人身份證方可參加面試和實操。
  2、時間:8月23-24日。
  3、地點:201廠(貴州省習水縣習酒鎮)。
  4、成績公示:8月25日在201廠辦公樓前公示欄公示。
  (八)體能測試。
  文秘、會計、計算機和網絡管理員、安全管理員、環境保護管理員、設備管理員、機電維修工崗位參加面試和實操的全部進入體能測試;制酒、制曲工崗位根據筆試考試成績,按擬錄用人數的110%組織體能測試。體能測試時錄入指紋信息。
  1.考生須攜帶本人身份證方可參加體能測試。
  2.時間:8月26日上午6:30。
  3.地點:貴州省習水縣習酒鎮習酒經開區中學操場。
  4.體能測試標準:男子1000米跑,女子800米跑,超過4分30秒判定不合格。
  (九)體檢。
  文秘、會計、計算機和網絡管理員、安全管理員、環境保護管理員、設備管理員、機電維修工崗位體能測試合格的,根據成績(文秘、會計、計算機和網絡管理員、安全管理員、環境保護管理員、設備管理員按理論考試成績占60%、面試成績占40%計算,機電維修工按理論考試成績占40%、實操成績占60%計算),分別按報考崗位排名,按擬錄用人數的100%組織招錄人員在指定醫院體檢。制酒、制曲工體能測試合格的,根據文化考試成績分別按報考崗位排名,按擬錄用人數的100%組織招錄人員在指定醫院體檢。
  1.時間:8月28日早上8點。
  2.地點:茅臺集團公司職工醫院(貴州省仁懷市茅臺鎮)。
  3.基本標準:
  符合公司體檢標準,無吸毒史,能勝任制酒、制曲工作。身高及體重標準:男性,身高1.55米以上,體重48公斤以上;女性身高1.5米以上,體重42.5公斤以上。血壓:收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒張壓60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。丙氨酸轉氨酶(ALT):小于等于100U/L。視力:雙眼裸眼視力不低于0.3或雙眼矯正視力不低于0.6,無色盲或明顯視功能損害眼病。
  體檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的,可以當場要求復查一次,體檢結束后一律不安排復查。
  (十)資格復審和政審。
  8月30日-31日對體檢合格人員組織資格復審和政審,審查有無吸毒史、違法犯罪記錄等。因體檢、復審、政審等不合格造成的空缺,可按考試成績在體檢前一環節合格人員中依次遞補。
  (十一)公示及錄用
  9月3日根據筆試、體能測試、面試、體檢和政審情況確定錄用名單,在公司內外網及201廠公示三個工作日。公示期滿,無異議的,辦理錄用手續。
  有工作單位的考生,應在公示期結束后30天內辦理完畢離職手續。
  (十二)崗前培訓。
  9月7日-8日進行崗前培訓,培訓合格后簽訂勞動合同及分配。
  四、用工性質及相關待遇
  (一)本次招錄人員均屬201廠合同制員工,與201廠簽訂三年期勞動合同。工作表現差、不服從管理的,按公司和201廠規定處理并在合同期滿后不再續簽勞動合同。
  (二)本次招錄人員實行三個月試用期,試用期內不符合201廠錄用條件的解除勞動合同;工資待遇按201廠員工薪酬制度執行。目前201廠廠齡3年及以上員工人均年工資收入9萬元左右(含住房增量補貼),新員工工資實行3年過渡期(第一年、二年、第三年分別按當年同崗位廠齡3年及以上員工的80%、90%、100%計發工資),繳納五險一金。
  (三)201廠不安排職工宿舍,本次招錄人員的住房自行解決。
  五、招工監督委員會
  成立"201廠員工招錄監督委員會",負責監督招工工作。
  六、其他事項
  (一)考試指定專人負責出題。
  (二)在招錄過程中,因各種原因未參加體能測試、面試、體檢等環節的,視為自動放棄參錄資格。
  (三)報考人員報名所持證件必須真實有效,如屬虛假、偽造證件等情況的,查實后一律取消錄用資格。
  (四)文化考試時,一經發現報考人員有代考、作弊或違反考場紀律行為的,取消考試資格。
  (五)在招錄過程中報考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的,取消錄用資格。
  (六)招錄后崗前培訓不合格的取消錄用資格。
  (七)如發現招工工作人員在招錄過程中有違紀違規行為的,請及時、如實向201廠黨委和辦公室舉報。舉報電話:201廠黨委:23310218;201廠辦公室:23269201,一經查實,根據《員工獎懲辦法》嚴肅處理。
  (八)本簡章由貴州茅臺酒股份有限公司201廠人事勞資科負責解釋。
 
  貴州茅臺酒股份有限公司201廠
  2018年8月1日     
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